Review Cuốn sách nhỏ cho nhà lãnh đạo lớn – Jonh C. Maxwell. Không phải cứ nhỏ là mọi thứ đều nhỏ.
Chắc hẳn ai trong chúng ta cũng mong muốn bản thân sở hữu nhiều quyền lực và có tầm ảnh hưởng lớn đến những người xung quanh. Đây là một mong muốn hoàn toàn chính đáng, vì chúng ta không thể tác động đến thế giới bên ngoài, làm những đều mình mong muốn nếu chúng ta không gây được ảnh hưởng đến người khác. Nhưng nhiều người hiểu sai rằng phải đứng đầu mới là lãnh đạo, phải giữ chức vụ gì mới là lãnh đạo mà không nhận nhận ra rằng lãnh đạo bắt đầu từ tư duy chứ không phải vị trí. Không ai thực sự trở thành lãnh đạo cho tới khi vai trò đó được thừa nhận bởi tâm trí và trái tim của những người xung quanh. Bạn không cần một chức danh để trở thành nhà lãnh đạo, chìa khóa của sự lãnh đạo là sức ảnh hưởng chứ không phải là quyền hạn.
Cuốn sách là cẩm nang vô cùng hữu ích cho tất cả mọi người muốn tạo ảnh hưởng đến người khác với tư duy của người lãnh đạo. Cuốn sách sẽ giúp bạn trả lời các câu hỏi:
-Thế nào là một nhà lãnh đạo?
-Nên định nghĩa khái niệm lãnh đạo như thế nào?
-Khả năng lãnh đạo bắt đầu từ đâu?
-Mình nên làm gì trước?
-Làm thế nào để gây ảnh hưởng tới người khác nhiều hơn?
-Làm thế nào để xây dựng một nhóm làm việc hiệu quả?
-Làm thế nào để mình trở thành một người lãnh đạo tài ba hơn?
Trong 2 lần tham gia khóa học “Làm giàu bền vững”, bài học mà tôi thích nhất là “1 + 1 = 11”. Đây cũng là một trong những tuyên ngôn cuộc đời mà tôi theo đuổi, “Trở thành một dấu cộng kết hợp sức mạnh của mọi người” để 1+ 1 không chỉ bằng 2 mà phải bằng 11. Mục tiêu của tôi là xây dựng nhóm mà trong đó mọi người sẽ làm việc cùng nhau, từng người sẽ đem thế mạnh của mình để giúp nhóm làm việc tốt hơn và bù đắp vào những điểm yếu của người khác.
Trước khi trở thành nhà lãnh đạo, thành công chỉ là việc phát triển bản thân. Khi trở thành nhà lãnh đạo, thành công là việc phát triển khả năng của những người khác.
Những review sách hay về kinh doanh tại: http://sachkinhdoanh.com.vn/
0 nhận xét:
Đăng nhận xét